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为什么精英都是方法控


者: 【日】金武贵

社: 湖南文艺出版社

出版日期: 2018年02月

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本身即为精英人士,加之一直近身与世界精英共事的独特工作经历,作者受邀为日本“东洋经济在线”主持《直击世界精英!》专栏,披露精英的工作方法。该专栏得到日本广大上班族的热?#19968;?#21709;,全年点击?#23458;?#30772;8000万,成为该网站的人气连载专?#28014;? 找到天?#24120;?#19981;如找对方法。精英的工作法并非特立独行,只需精准练习就能实现技能精进。本书旨在通过“工作基本”“自我管理”“工作心态”“领导能力”和“自我实现?#38381;?#20116;个切入点,为读者提供“发挥出自己的较高工作水准”所需的行动指南。为此,还将精英的工作IQ(Important Quality,重要的资质)分解为77个要素,每一个都非常基础而具体,不论学历、智商高低,任何人都可以实践。?#28909;紓? * 逻辑性思维能力体现于一切细节 * 高质量资料,一页纸即可归纳 * 时间分配导致工作差距 * 要随机应变,更要制造?#28982;? * ?#38750;?#24037;作的“哲学美?#20445;?#32780;非“杂学感” * 活用长处,在有胜算的领域一决胜负 * 做?#19981;?#30340;事情,可提高人生的机会成本 ………… 无论对公司新人、中坚力量还是职场老将?#27492;擔?#26412;书都是再适合不过的“商务进修教科书”“职场人士进修教科书”。
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书名页
版权页
序言 写给亲爱的中国读者朋友
前言
目录
第1章 一流的职业道路,始于一流的基本
【书?#30784;??#22987;?#30340;写法
1.会工作的人,通常秒回?#22987; ?#33021;做的工作?#20445;?#19968;流人才立刻着手
2.大幅削减?#22987;?#25991;字 ?#38750;?#31616;洁高效的交流
?#22987;?#30340;记法
3.会工作的人,都是?#22987;?#29378;魔 一流的工作“滴水不漏”
4.一流的?#22987;牵?#36890;常为金字塔结构 逻辑性思维能力体现于一切细节
5.【?#38405;?#19987;?#28014;?#20570;一名“白板王子?#20445; ?#39046;导力的基本在于集思广益、融会贯通
资料的做法
6.高质量资料,一页纸即可归纳 首先请展示你的方案全貌
7.上帝存在于细节之中 为你的小失误感到羞愧并充满责任感
8.【?#38405;?#19987;?#28014;?#23545;“麦肯锡丛书”信奉者的忠告 符合读者喜好的,才是好资料
【说话】
说话的技巧
9.一流人士说话,使用“一流语调” 声音是人格的反映
10.交谈时,多倾听对方的需求、关注点 “积极倾听”是构建信赖关系的基础
演讲报告
11.打破框架、MECE、逻辑树理论 “激发听众共鸣和迫切分享的热情”十分重要
12.【?#38405;?#19987;?#28014;?#25104;为擅长同一话题的国宝级演讲者 一流的健谈者,不会厌倦自己的谈话
【整理】
整理整顿
13.工作效率,反映于办公桌、皮包的整洁程度 整理能力,是调查能力与效率的象征
14.【?#38405;?#19987;?#28014;?#20108;流精英故意制造“?#26412;?#32773;清,旁观者迷”的混沌状态 整理整顿是为了自己,更是为了团队
【章末专?#28014;?15.【二流】决定职场命运的,并非高智商,而是好性格? 构建和谐人际关系的能力,远比学历、智商重要得多
第一章要点
第2章 一流的自我管理
【时间管理】
早起
16.世界精英起得比公鸡还早? 早起是“自律”的象征
17.【?#38405;?#19987;?#28014;?#22312;睡眠时间内,胜过比尔·盖茨?! 注重睡眠质量
?#32454;?#23432;时
18.不守时的人,不必奢谈团?#26377;?#20316; 严守见面时间与工作期限
讲求优?#20154;?#24207;
19.时间分配导致工作差距 确定工作的优先度,放下轻松事项,优先处理该做的事项
【形象管理】
服装
20.人靠衣装马靠鞍,精英更是如此? 着装TPO原则很重要
21.【?#38405;?#19987;?#28014;?#20986;席正式的宴会,着装竟是一场较量?
22.不为虚荣心与周围评价所惑 ?#20309;?#26631;准,体现有无独立性
23.【?#38405;?#19987;?#28014;?#33258;己不认同的花费,一分钱也拒绝支付?
【健康管理】
健康
24.两个?#24405;?#25481;20公斤,减肥理该如此 体重管理是“自制力”的象征
25.一流人才脑力超群,身体更是强于一般人? 健康才是意识、动力、思考、行动的基础
【内在管理】
压力管理
26.预设“缓压准备金” 成就斐然的人,通常抗压性很强
27.不将压力带进新一周 “拼命工作,痛快享受”乃一流常识
28.出类?#23627;?#30340;一流头脑,也爱看普通漫画 工作与人生,“玩心”很重要
【成长管理】
学习习惯
29.努力进化为自己的2.0版本 无论多忙,都要确保充足的学习时间
30.“班门弄斧”是一种能力 基础能力与综合素养很重要
【章末专?#28014;?31.【二流】只学不干的“样样学,样样松”人士 决定成败的,是行动力而非思想
第二章要点
第3章 一流的工作心态
【培养企?#23548;?#31934;神】
发挥主观能动性
32.上司分配的工作,自然很“无聊” 发掘“自己想做的”工作,先下手为强
33.自己“该做什么?#20445;?#38656;要自己考虑 主观能动地站在“工作的起点”
拥有先见之明
34.?#28909;?#19968;步,优先考虑长?#29420;?#30410; 要随机应变,更要制造?#28982;?35.“摸遍石头不过河”的二流精英 先行者,方能大获全胜
【提升视野高度】
?#38750;?#24037;作质量
36.哪怕挑选纪念品,也要?#38750;?#23436;美 精益求精,才能成功
37.为寿司的哲学买单? ?#38750;?#24037;作的“哲学美?#20445;?#32780;非“杂学感”
保持危机感
38.保持危机感与竞争意识 时刻不忘竞争对手,保持紧张感
39.将“每一次”视为?#30333;?#21518;一次?#20445;?#20445;持紧迫感 精明?#27425;?#27861;出人头地的人,大多缺乏紧迫感
超出对方期待
40.做出高于薪资、职位的工作成果 “离开自己就无法运转”的工作究竟有多少
41.每日工作中,“多跑一英里” “超越自身极限与周围期待”的努力姿态决定成败
42.为公司留下“精神遗产” 离开公司之际,你能为公司留下什么
【章末专?#28014;?43.【二流】太过“坚毅?#20445;╣rit)也是问题? 不顾周围反对、“屡败屡?#20581;?#30340;人们
第三章要点
第4章 一流的领导能力
【重视他人】
真诚礼待每个人
44.出租车司机早已看透一切 不以地位区别待人
45.弯下腰的?#31455;齲?#25165;会成熟 谦虚,是一流和二流的分水岭
珍惜他人信赖
46.他人信赖,才是领导能力的基础 领导能力的核心,在于他人信赖与风险管理
47.先报忧再报喜 聪明的谎话精,不如耿直的老实人前?#31455;?#26126;
48.【?#38405;?#19987;?#28014;?#24314;立“信赖储蓄” 舍弃“眼前利益?#20445;?#36194;得“长期信赖”
【提携部下】
尊重部下
49.培育尊重部下的企业文化 ?#35980;?#19979;切实感受到尊重
50.部下的婚丧嫁娶,正确应对尤其重要 尊重部下的私生活
?#35980;?#19979;受益
51.提升部下的市场价值 支持部下实现自我
52.哪怕耗费公司资金,也?#35980;?#19979;尝试“有趣的工作” 为了部下的成长,宁可牺牲公司短期利益
帮助部下成长
53.让重要的幕后工作重见阳光 赞扬部下,激发他们的工作动力
54.?#20004;?#37096;下的神经 上司“无法随便敷衍?#20445;?#26377;助于部下成长
55.带领部下集体辞职,才是上司中的佼佼者 帮助自己成长的上司,部下对其终生难忘
【做好表率】
以身作则
56.企业高层才更应该扫厕所? 部下仰视着上司成长
57.上层一旦松懈,整体士气?#26412;?#19979;滑 上司身先士卒,部下才愿意跟随
【章末专?#28014;?58.【二流】200人?#20449;?#21517;最末位的无能上司 上司失去部下信赖后的悲惨结局
第四章要点
第5章 一流的自我实现
【做?#19981;?#30340;事情】
?#19981;?#30340;工作,全都去尝试
59.想做的事情,未必只能有一件 尝试所有将来想做的事情
60.【?#38405;?#19987;?#28014;?#23567;心跌入“精英陷阱”
61.“天职”无须引退 “令人沉迷的工作?#20445;?#21487;提高人生的机会成本
活用长处
62.在有胜算的领域一决胜负 在喜爱却不适合的事物上,请勿赌上人生
63.【?#38405;?#19987;?#28014;看?#26286;气沉沉的“啃老族?#20445;?#36716;变为自主申报的纳税人 “令人沉迷的工作?#22791;?#21464;人生
发挥使命感
64.赌上?#25353;?#22312;的意义?#27604;?#24037;作 认同自己“工作的理由”
65.勿忘原体验 回归自身价值观、问题意识的原点
66.【?#38405;?#19987;?#28014;肯?#34987;解雇的职业棒球选手学习 有些工作不是天职,却同样尊贵
【带动周围】
树立愿景
67.“高视野”“高目标”带来人才、资金及社会?#35797;础?#26641;立自身的“社会使命感”
68.人人都想建立“高瞻远瞩的公司” 以一流公司为目标,自会吸引一流人才
完?#35889;?#32455;结构
69.建立“离开了自己也能照常运转”的组织 吸收比自己更优秀的人才,提供舒心的工作动机
70.【?#38405;?#19987;?#28014;?#35753;周围人获益、工作愉悦,才能大获成功
【自在生活】
勇于舍弃
71.出家的精英和私奔的精英 清楚什么比工作更重要
72.摘下束缚自我的“金手铐” 如果生命仅剩5年,你会做什么
73.【?#38405;?#19987;?#28014;?#26469;自佛祖和禽龙的启示
自?#21830;?#25112;
74.时不我待 立即行动,勿失挑战良机
75.【?#38405;?#19987;?#28014;肯?#21463;青春,与年龄无关 引退以后仍继续挑战自我的人们
76.解放自我 不为“体面”所惑,诚?#24471;?#23545;自己
【章末专?#28014;?77.二流的我,紧随着一流人士的脚步
第五章要点
后记 于世界各地写就的一本心血之作

				

ISBN : 9787540483623

定价 : 45.0元

笨小孩

2019年05月19日

好书推荐!

来自:android

兔兔

2019年04月09日

好书,希望也有中国人可以写出一流好书。

来自:android

2019年02月10日

看了这本书,收获了很多。

来自:android

2019年02月02日

看了这本书,收益非浅

来自:android

月下梅林独客

2019年01月10日

好书。

来自:android

杜香兰

2019年01月08日

书写的很好,值的一读。

来自:android

2018年12月20日

看了这本书收获不少啊

来自:android

商行天下

2018年12月15日

来自:android

况波

2018年11月30日

提高人成长的读本

来自:android

琴琴

2018年11月28日

看了这本书,我受益匪浅

来自:android
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