情商4：决定你人生高度的领导情商

作者： [美]丹尼尔·戈尔曼,理查德·博亚特兹,安妮·麦基

出版社： ?#34892;?#20986;版社

出版日期： 2013年12月

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"为什么领导情商如此重要？什么样的领导更能吸引人才？领导者的情绪如何影响结果？为什么有的企业可以基业长青？如何提高你的领导情商？如何打造一支高情商团队？国际畅销书《情商》的作者丹尼尔·戈尔曼，联合知名情商研究者和?#23548;?#32773;理查德·博?#20146;?#21644;安妮·麦基，探索了高领导情商所发挥的作用。在《情商4：决定你人生高度的领导情商》这本书中，戈尔曼引用了新的情商模型——即把情商归结为自我意识、自我管理、社会意识和人际关系管理，这种简化的情商模型更有利于提高领导情商。作者还探讨了可以产生共鸣感的四种领导风格，即愿景式领导、辅导式领导、亲和式领导、民主式领导。对于提醒领导者谨慎使用的领导风格，包括标杆式领导、命令式领导，?#27493;?#21512;案例进行了详细的阐述。《情商4：决定你人生高度的领导情商》作者认为领导者的根本任务是为员工带来积极的情感。领导者的情感具有传染性。如果领导者产生的共鸣是活力和热情，那么组织就会蓬勃发展；如果领导者传播的是消极情感和不和谐因素，那么组织就会陷入困?#25345;?#20013;。可以肯定的是，领导情商能深刻影响你的职业生?#27169;?#21516;时它也是决定你人生高度的关键要素。如果你想真正提高自己的领导情商，努力打造一支具有活

ISBN : '9787508643106

定价 : 49.0元

韩

2019年01月25日

本书写的很不错

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吴海

2019年01月21日

好书

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2019年01月21日

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月下梅林独客

2019年01月19日

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武少奎

2019年01月17日

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naynixux

2019年01月15日

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贺建龙

2019年01月06日

重要在借鉴

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